同志（zhì）们，今（jīn）天我们在这里（lǐ）隆重召开集团公司中层以（yǐ）上管理人员（yuán）和相关人员参加（jiā）的会议（yì）。会议的主要议题是成（chéng）立“银川四季青国际服装城有限公司”和“银川宁谷缘农牧（mù）科技有限公（gōng）司”。今天是成立大会，也（yě）是两（liǎng）家新公（gōng）司（sī）的动员大会和誓师大（dà）会。这标志（zhì）着我们的改革转型（xíng）目标迈（mài）出了实质性的步伐；我们（men）的事业正在不（bú）断（duàn）发（fā）展（zhǎn）壮大，对外延（yán）伸；我（wǒ）们的工作领（lǐng）域（yù）正在向新兴产业迈进。
   新成立的公司必须要有一个新（xīn）的（de）开始、新（xīn）的（de）气象。特别是四季青国际服装城（chéng）有限公司的成立，从（cóng）原来的（de）一个项目部转变为一个公（gōng）司，新组建各个部门一定要加强管理（lǐ）、密切（qiē）配合（hé）、集思广益，迅（xùn）速将业务拓展开来（lái）。
针（zhēn）对新成立的两个公司，我在这（zhè）里提几点意见：
   第（dì）一（yī）、从现在（zài）开始，就是要用互联网的思维开展工作，构建集团（tuán）公司（sī）的电子（zǐ）商务平台，把握信息命脉，建立客户资源，提高（gāo）工作效率。
   第二、两个公司的（de）所（suǒ）有工（gōng）作人员（yuán）要（yào）有奉（fèng）献精神，敢于吃苦（kǔ），乐于吃苦。四季青和宁谷缘（yuán）公司都要摆（bǎi）脱（tuō）陈旧的（de）传（chuán）统观念，转变工作思路，潜下（xià）心来做（zuò）商品、做（zuò）市场、做服务；要大胆创新，要和杭州四季青总部（bù）接轨。从（cóng）一（yī）开始，招商（shāng）工作就要用行业术语，遵循行业要求，做行业的事；要加（jiā）强员（yuán）工培训，新就（jiù）职（zhí）的（de）员（yuán）工（gōng）都要系统的培训一（yī）遍。
   第三（sān）、这两个公（gōng）司，从管（guǎn）理人员到全体员工，就是要做好吃苦的准（zhǔn）备，要（yào）有“掉（diào）几层皮，流几身汗”思想，一定要和（hé）杭州的团队（duì）融合到一起（qǐ），学（xué）习他们的管理（lǐ）经验（yàn）和（hé）先进（jìn）理念，为今（jīn）后自我管理打下基础。
   第四、要有大胆（dǎn）创新的（de）精（jīng）神，要（yào）尽快的建立健全各项新（xīn）制度，人员管理（lǐ）、薪酬（chóu）待遇都要仿照杭州四（sì）季青的管理（lǐ）模式进行。要变压力为动力，只许成（chéng）功，不许失败（bài）。
   最后（hòu），我希望全体员工要通力配（pèi）合，加强沟通，时刻关注和（hé）关心我们这两个新公司的发展（zhǎn）。
雷光新（xīn）总裁（cái）的讲话结束后，魏民副董事长做（zuò）了（le）补充（chōng），他希望（wàng）全体员工（gōng）要深入（rù）领会雷总的讲话精神，将讲话精神贯彻到具体工作实践当中。同时，魏民（mín）副董事长宣读了两个新（xīn）公司（sī）的聘任决定。